6月24日上午，人力资源管理系在211会议室召开2025级人才培养方案论证会，系部全体教师参加了会议，管理学院副院长（主持工作）袁奋强、副院长范丽红应邀参会，并给予了充分指导。会上，人力资源管理系主任孙伟从2025级人才培养方案的设计思路和改进方向方面做了详细汇报，系部老师们从新文科认证、产教融合、数字化转型、专业资源共享、实践教学强化、新课程开发等方面提出了改进建议。
袁奋强院长在听取系部老师们的建议后做了总结发言。他强调，应紧跟时代潮流对人才培养方案进行改进，坚持“宽口径、厚基础”的基本原则，坚持提升沟通能力、组织协调能力、沟通表达能力、团队协作能力、自我学习能力等个人能力的人才培养方向。范丽红副院长表示，人才培养的各项工作应齐头并进，多做探索和尝试，鼓励各位老师积极思考和反馈意见，充分利用各方资源对人才培养方案进行持续改进。
此次论证为2025级人力资源管理专业人才培养方案的修订提供了思路，为人力资源管理专业人才培养质量的提升指明了方向。
(图/殷亚；文/孙伟；审核/范丽红；编辑/姜鸿运)
