管事理“人”，居安“资”深——人力资源管理专业

江苏理工学院管理学院人力资源管理专业自2006年正式招收本科生，2010年通过本科学位授予权审核评估。本专业隶属工商管理专业，是江苏省高等学校本科重点专业类（2021）建设专业之一。
    人力资源管理专业学制为四年，修业年限为3-8年，达到学校规定的160个学分，可以授予管理学学士学位。本专业秉承管事理“人”，居安“资”深的理念，培养具有“尊重知识，尊重人才，以人为本”的现代人力资源管理与开发理念；掌握人力资源管理及其相关专业知识；具备解决人力资源管理相关问题的系统性思维和实际操作能力，富有创新精神和持续发展的潜力；胜任在中小企业及行政事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才。专业核心课程有：人力资源管理概论、人才测评理论与方法、员工培训与开发、薪酬设计与管理、绩效管理、招聘与录用、工作分析、组织行为学等。

本专业坚持以学生为中心，以需求为导向，以实用为主线的教学理念，强化现代人力资源管理方法、技术的学习和实务操作能力的培养。开辟了一批实践教学基地，设置了人力资源管理实验室以及依托实验室设置的实践课程体系，构建了应用型人才培养的三大模式，即校内“校企”结合的模拟实训模式、校外“校企”结合的实践体验模式、校外“校企”结合的“校会”模式。在夯实学生基本理论和综合素质提升的同时，进一步强化了学生的专业应用能力和创新精神培养。

本专业拥有一支结构合理、能力突出、知识基础过硬的教师团队。现有全职教师11名，其中教授2名，副教授4名，讲师5名，具有博士学位教师6人，海外访学经历教师2人。

经过多年的建设与改革，人才培养成效显著，社会声誉不断扩大。本专业毕业生一次就业率始终保持在90%以上。近五年累计为各类企事业单位培养毕业生500余名，人才质量广受社会认可与好评。