为积极应对当前就业形势，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，管理学院于近期启动就业工作“百日攻坚”计划，自上而下层层部署，召开党政联席会、系部、班主任就业专题推进会，精准施策、凝聚合力，全面推进毕业生就业工作。
学院党政联席会聚焦2026届毕业生就业工作，深入分析当前就业市场新形势、毕业生就业现状及存在的问题，研究部署“百日攻坚”计划核心举措，明确学院就业工作的责任分工和推进步骤。会议强调，就业工作是学院人才培养的关键环节，全体党政领导班子成员要带头履职尽责，确保就业工作上下联动、落地见效。
在党政联席会明确部署后，学院有序开展系列就业专题推进工作，先后组织财务会计系、人力资源管理系、市场营销系召开就业专题推进会，同步召开毕业班班主任专项就业工作会议。系列会议由学院党委副书记、副院长荣文婷主持，学院就业指导员、各系部论文指导教师、教师党员及全体毕业班班主任参会。会上，荣文婷详细解读了当前各专业毕业生就业进展与面临的严峻形势，进一步部署了学校及学院层面的就业工作要求，动员全体教师以“百日攻坚”行动为契机，提高认识，落实责任，充分运用各自资源与专业优势，为毕业生提供精准指导与有效帮扶，形成全员参与、全力促就业的工作格局。
就业是民生之本，更是人才培养成效的重要检验。下一步，管理学院将持续压紧压实就业工作责任，坚持目标导向、问题导向、结果导向，凝聚全院育人合力，以务实举措破解就业难题、拓宽就业渠道，用心用情做好毕业生就业服务保障，全力推动 2026 届毕业生实现更高质量、更加充分就业，切实以就业工作成效夯实学院高质量发展根基。
（图/杨柳、包晶玉；文/杨柳；审核/谢芳）
